مجلس سناي كاليفرنيا ممنوعيت موي مدل مو را ممنوع كرد

ساكرامنتو, كاليفرنيا كاليفرنيا مي‌تواند به يكي از اولين كشورهايي تبديل شود كه تبعيض نژادي را غيرقانوني قلمداد مي‌كند, زيرا مدل‌هاي موي سر مو در روز دوشنبه تصويب كردند تا لايحه‌اي را تصويب كنند كه قانون ضد تبعيض دولت را به روزرساني كند تا عبارت " نژاد " شامل " ويژگي‌هاي تاريخي مرتبط با نژاد " باشد. قوانين فدرال و ايالتي تبعيض براساس مدل‌هاي موي مذهبي و پوشش سر را ممنوع مي‌كنند. اما دادگاه‌هاي فدرال به دليل رقابت, اين حمايت‌ها را گسترده‌تر نكرده اند, به اين دليل كه مدل موي يك انتخاب است, شركت‌ها مي‌توانند به كارگران نياز داشته باشند تا استانداردهاي مشخصي را به عنوان شرايط مزاحم / گتي ايماژ / www. هالي مي چل يك دموكرات لوس انجلس گفت كه اين لايحه براي به چالش كشيدن " استانداردهاي زيبايي " كه بر كده‌اي لباس حرفه‌اي غالب است, ضروري است. او در جهنم گفت: " و به اين ترتيب حتي اگر آمريكايي‌ها به صراحت از محل كار خارج نشدند, ويژگي‌هاي سياه و طرز رفتار غيرقابل‌قبول است. " او مي‌گويد كه اين سياست‌هاي نظافت اغلب به طور نامتناسبي بر آمريكايي‌هاي آفريقايي‌تبار تاثير گذاشته‌است. اين سياست‌هاي نظافت اغلب به طور نامتناسبي بر آمريكايي‌هاي آفريقايي‌تبار تاثير گذاشته‌است. اما اين شركت بعداً پيشنهاد شغل را لغو كرد, چرا كه جونز موهاي خود را در دست داشت و از برداشتن كشتي‌گير دبيرستان امتناع كرد. در آن زمان, سياست نظافت شركت بايد به شيوه‌اي آراسته و آراسته شود كه يك تصوير حرفه‌اي و حرفه‌اي باشد. مدير منابع انساني شركت, كه وايت است, به آقاي جونز گفت: " تمايل دارند كثيف شوند ".

ويژگي‌هاي مسابقه. دادگاه عالي فلسطين از شنيدن درخواست استيناف امتناع كرد, كه اجازه داد دولت و دولت‌هاي محلي بتوانند آن را تغيير دهند. در اوايل سال جاري كميسيون حقوق بشر شهر نيويورك روشن كرد كه قوانين ضد تبعيض اين شهر مدل‌هاي مو را پوشش مي‌دهند. پيشنهاد كاليفرنيا, اگر به قانون تبديل شود, مي‌تواند دولت‌هاي ديگري را وادار كند تا در روز دوشنبه با اين لايحه صحبت كنند, اما مي چل گفت برخي افراد نگران اين هستند كه پيشنهاد او منجر به انبوهي از ادعاهاي پوچ شود و يا اينكه مي‌تواند مانع از نياز كارگران براي پوشيدن لباس‌هاي محافظ و ساير پوشش‌هاي محافظ شود. مي چل گفت: " با روشن‌شدن اين كه بافت مو و مو با هويت نژادي گره خورده‌اند, اين لايحه در واقع به كارفرمايان كمك مي‌كند تا از ويژگي‌هايي آگاه باشند كه از نظر تاريخي كنار گذاشته شده‌اند و به آن‌ها كمك مي‌كند تا سياست‌هاي آراستگي و تنوع ايجاد كنند. "